眉山市紀委監委持續用力推進“清風揚眉·向陽而生”機關建設，以更高標準、更嚴要求鍛造純度更高、成色更足的正風肅紀反腐鐵軍隊伍，推動紀檢監察工作高質量發展。
思想上從嚴從實，鑄就政治忠誠。強化政治教育、黨性教育，主要負責同志帶頭講主題黨課全年不少于2次。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，向省紀委、市委請示匯報156次。強化紀律作風建設，成立10個督導檢查組，開展駐點督導、巡回督導、重點督導9次，推動整改問題300余個。
管理上從嚴從密，防范廉政風險。開展紀檢監察干部個人有關事項申報，建立市本級紀檢監察干部廉政檔案194份。嚴格借用人員管理，細化借用流程，開展借用清退。細化紀檢監察干部操辦婚喪喜慶事宜報告程序，實現事前、事中、事后全鏈條監管。開展系統廉政風險排查，健全完善執紀審查、定性量紀、選拔任用等六大方面制度機制34項。
提能上從嚴從細，增強斗爭本領。實施“全員辦案”工程，開設“陽光紀檢大講堂”6期，突出辦案安全、提升辦案質效等內容組織業務培訓15期，累計培訓2674人次。抽調114名干部到中央、省、市紀委跟案鍛煉，實現辦案人員梯次培養。建立“監督專班”機制，優化“辦案專班”工作，分類選派29名干部參與專班實踐。推動干部系統內輪崗交流53人次。
整肅上從嚴從緊，清除害群之馬。扎實開展網絡不當言行專項治理、“六類機關病”專項整治，全覆蓋開展自查自糾。開展打小麻將、打小招呼、吃小老板、送小人情“四小問題”清理。創新開展談話函詢了結問題線索“回頭看”及“兩類”問題線索大起底，組織處理19人。堅持有案必查，受理紀檢監察干部問題線索40件，組織處理10人，黨紀政務處分13人。
(眉山市紀委監委 眉山市直機關工委)