近年來，廣元市勞動人事爭議仲裁院持續推進“清廉仲裁”建設，通過警示教育強根基，制度規范控風險、案件辦理提質效三項舉措，筑牢勞動人事爭議調解仲裁領域廉潔防線。
黨建引領筑牢思想防線。堅持把警示教育與黨建工作深入融合，通過“三會一課”、主題黨日等活動開展黨紀知識培訓3次，支部書記講紀律黨課2次，警示教育座談會3次，談心談話13人次，推動黨性修養持續提升。深化紀律作風建設，召開組織生活會，查找紀律作風方面問題10余項并逐項整改，簽訂《廉潔自律承諾書》，強化自我約束。深入學習黨紀處分條例，撰寫學習心得體會9篇。開展“家風助廉”專題活動，組織參觀朝天區老林村家風家訓館，引導干部職工及家屬共筑“家庭+單位”雙廉防線。
制度固本規范權力運行。建立權力運行監督閉環，動態調整院班子成員、庭長、仲裁員權力清單、責任清單，修訂崗位職責7項。在立案審批、案件合議、文書審簽等關鍵環節查找風險漏洞10余項，構建“立審分離+崗位輪換+疑案合議”防控機制。推進陽光仲裁建設，公開仲裁員名單、辦案流程、開庭公告、裁決文書及投訴舉報渠道，推行案件跟蹤回訪制度。主動接受紀委監委監督，2024年派駐紀檢組監督隨機回訪辦結案件，群眾滿意率100%，實現仲裁權力全流程可溯、可查、可監督。
依法辦案提升仲裁質效。深化以案促改工作機制，建立典型案例“一案一剖析”制度，針對虛構勞動關系補繳社保等風險點，創新“三必四專”辦案模式：嚴格仲裁時效、勞動者年齡、爭議焦點“三必審”，落實專業合議庭、規范庭審、嚴審證據、層級核稿“四專管”，近三年共辦理案件2509件，實現群眾“零投訴”、辦案人員“零問責”。
（廣元市委市直機關工委）