成都市直機關召開廉政風險防控試點推進會 精準施策筑牢廉潔防線?

為深入貫徹市委關于高質量推進新時代清廉蓉城建設的部署要求，9 月 26 日，成都市直機關工委召開市直機關重點崗位廉政風險分層分類分級防控體系建設試點工作推進會，總結試點經驗、剖析問題不足、明確推進方向，推動廉政風險防控工作走深走實。市直機關工委常務副書記鐘科參加會議并講話，市紀委監委相關處室負責同志參加會議。?

今年 6 月至 10 月，成都市直機關工委聯合市紀委監委在 8 家市直部門(單位)開展試點工作，聚焦業務流程與內控制度，以 “聚焦重要崗位、分類建制、分級監管、分層明責” 的 “一聚三分” 新模式，推動權力運行公開透明、制度籠子扎緊扎牢，確保干部干成事、不出事。各試點單位迅速行動、大膽探索，取得階段性成果，市應急局、市教育局、市衛生健康委等 8 家單位在會上結合實際交流做法與成效。?

會議指出，試點工作錨定 “一聚三分” 實現三重成效：一是 “減負擔” 與 “提效能” 雙促進，8 家單位防控措施由平均 312 條精簡至 52 條，降幅達 83%，優化資源配置;二是 “防風險” 與 “促業務” 雙提升，將防控要求融入業務制度流程，針對風險點完善管用措施;三是 “探路子” 與 “樹樣板” 雙收獲，各單位形成特色經驗，為全市推廣奠定基礎。?

會議強調，要堅持 “四重四防” 破解難題：重精準聚焦，防止對象 “泛化”，集中精力投向高風險關鍵崗位;重制度落地，推動防控與業務深度融合，實現 “業務到哪、防控到哪”;重分級差異，科學劃定風險等級，避免監管 “一刀切”;重責任閉環，細化責任清單，形成明責、履責、督責、問責鏈條。?

會議要求，要聚焦 “五個堅持” 深化試點：堅持問題導向，復盤整改問題;堅持自我革命，確保制度剛性;堅持制度創新，完善 “22+N” 項制度措施;堅持科技賦能，推動權力運行留痕預警;堅持總結提升，形成可推廣經驗，為清廉蓉城建設提供堅實支撐。

（成都市直機關工委）