為進一步推動新進年輕干部樹牢政治意識、堅定使命擔當、強化理論學習、提升業務水平，幫助扣好廉潔從政“第一粒扣子”，財政廳績效管理處(績效評價中心)黨支部建立結對幫帶工作機制，切實加強新進年輕黨員干部教育管理監督。
制定結對幫帶計劃。處級干部作為導師“一對一”指導幫帶，建立“老(中)帶新”能力提升互助對子，建強做實青年理論學習小組。今年已組織開展預算績效管理“提筆能寫”公文小練筆50余次，幫助新進年輕干部盡快適應工作崗位和工作要求，在真干、實干、苦干中快速成長成才。
加強思想政治教育。旗幟鮮明講政治，今年以來組織新進年輕黨員干部集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神、省委十二屆六次全會精神等政治理論學習32次，開展新進年輕黨員干部常態化政治理論自學和交流研討35次，自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
提升業務能力水平。聚焦預算管理、績效管理等最新政策，開展新進年輕干部業務學習30余次、政策大家講10余次，強化新進年輕干部“問策能對、遇事能辦”的綜合能力。組織參與預算績效管理政策分析、調查研究和專項工作，鼓勵新進年輕干部大膽謀劃、創新思考、建言獻策，激發干事創業熱情。
建立常態監管機制。堅持全覆蓋談心談話和常態化監督管理，處長、主任與新進年輕黨員干部實行“一對一”談心談話36次，及時了解、動態掌握年輕干部思想動態和精神面貌，強化正面引導和警示提醒。要求年輕干部凈化朋友圈、純潔社交圈、規范工作圈，“八小時內外”監管全面覆蓋、不留死角。
（財政廳績效管理處(績效評價中心)黨支部）