國家統(tǒng)計局瀘州調(diào)查隊深入貫徹落實新時代黨的組織路線，健全完善教育、鍛煉、管理、使用全鏈條機制，持續(xù)加強青年黨員干部隊伍建設(shè)，助力青年干部脫穎而出、成長成才。
深化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
制定《青年理論學習制度》和年度學習計劃，深入推進青年理論學習提升工程。依托主題黨日、專題學習班等載體，組織青年黨員干部深入學習黨的創(chuàng)新理論，觀看榜樣先進事跡，引導青年干部強信念、增定力、明方向。定期組織青年干部列席黨組理論學習中心組學習，鼓勵參加研討發(fā)言，夯實馬克思主義理論基礎(chǔ)。
注重培養(yǎng)鍛煉，強化實踐本領(lǐng)
緊密結(jié)合履職需求和能力短板，分批次選派80后、00后干部到脫貧攻堅幫扶村擔任駐村隊員，到聯(lián)系社區(qū)開展"雙報到"和志愿服務(wù)，引導青年干部在一線課堂中積累基層經(jīng)驗、磨礪心性意志。鼓勵青年干部到總隊幫助工作，積極參加系統(tǒng)巡察、執(zhí)法檢查、專項調(diào)查，在實踐鍛煉中開闊視野、增長才干。
加強監(jiān)督管理，鍛造過硬作風
發(fā)揮"三會一課"、任前談話、集體廉政談話等載體作用，通過典型案例剖析、觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地等方式，筑牢廉潔思想防線。緊盯青年干部思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，對苗頭性傾向性問題及時糾偏。組織簽訂《"八小時外"自我約束承諾書》，多渠道了解青年干部朋友圈社交圈，更新廉政檔案，消除監(jiān)督管理盲區(qū)。
搭建成長平臺，激勵擔當作為
緊扣新時代好干部標準，加大作風正、有擔當、實績好的青年干部培養(yǎng)使用力度，中層干部中青年同志占比達七成。積極推薦參加省市課題研究、統(tǒng)計建模、演講比賽等活動，引導青年干部在挑戰(zhàn)競技中擔當建功。匯集高校智力資源，鼓勵干部參加職稱考試、學歷提升和執(zhí)法資格考試，助力提升擔當作為的本領(lǐng)自信。
(國家統(tǒng)計局瀘州調(diào)查隊)