攀枝花市總工會構建“組織聯建、機制聯動、服務聯辦”三聯工作體系，推動社區黨群建設與工會建設深度融合、雙向賦能，有效擴大新興領域凝聚力和工會服務半徑。
強化組織聯建。出臺全市社區工會組織建設實施方案，推行“市總統籌協調、縣(區)總工會主抓推動、鎮街黨委把關定向”工作機制，全市129個社區全部依法建會。探索“區域型”新業態工會組織建設，通過“上門指導+宣傳引導+服務先導”方式，吸納新業態會員超1800人。
注重機制聯動。制定就業形態工會組織評價體系，協同推進新業態黨群組織建設，下沉3名工會社會工作者兼任社區新業態工會副主席，建設職工之家服務陣地2個。爭取黨建工作經費等12.3萬元，年內安排工會專項經費35萬元，支持社區新就業形態工會統籌開展活動。
推動服務聯辦。實施“凝新共富”關愛服務新就業群體二十條措施等，開展“社企共建·同襄共富”主題讀書分享等21次，覆蓋新就業形態勞動者3500余人(次)。指導社區新業態工會持續開展困難幫扶、就業創業、志愿服務等活動23次，解決工資訴求糾紛12件，服務勞動者群體1600人次。
（攀枝花市總工會）