眉山市審計局結合審計工作點多、線長、面廣的實際，建立健全審計臨時黨支部工作機制，積極探索創新黨建與業務融合發展新模式，讓初心夯實在審計一線，讓使命融入審計一線，增強了審計業務工作的政治引領力、組織凝聚力和黨員戰斗力。
一是組織建設根植到審計一線。制定《臨時黨支部管理辦法》，外出審計組建立臨時黨支部，項目組長為臨時黨支部書記，明確黨支部書記對攻堅任務的政治保障責任、對黨員的教育管理責任、對審計組的黨風廉政建設責任等三項責任，每月制定任務清單，推行黨組織生活建臺賬、曬臺賬、查臺賬、評臺賬工作辦法，開展“黨員先鋒示范崗”創建，黨員戴黨徽、亮身份、樹形象，切實將黨的政治優勢、組織優勢發揮到審計一線。
二是教育課堂覆蓋到審計一線。臨時黨支部建立重點事項攻堅任務清單，每名黨員領辦一項重點任務，并為年輕黨員配備一名導師，創新“一次任務領辦現場宣誓+一堂專題微黨課”兩項規定動作。同時以行業專家作報告、業務科長傳經驗、審計標兵教方法、青年干部講體會等形式，開展日學、周談、月講、季考活動，確保學習教育常態化、全覆蓋。
三是解決問題延伸到審計一線。臨時黨支部開展一個審計項目至少一份審計專報、一篇審計信息、一條有價值審計建議“三個一”工作法，每周開展匯報會議，商議重點任務進度、主要成果及遇到的困難和解決辦法，使組織意圖在一線明確。一年來，臨時黨支部查出違規金額12億元、管理不規范金額95億元，撰寫的審計專報獲市委、市政府、審計廳等領導肯定性批示25條，獲得全省優秀審計項目表彰二等獎2個，三等獎1個，展現了審計干部的先鋒戰斗力。
(眉山市審計局)