攀枝花市科學技術局以深化“攀高峰·科技行”黨建品牌創建為抓手，建聯盟、優服務、聚合力，推動黨建業務深度融合、同頻共振。
強化共建聯動，把黨組織建在“產業鏈”。充分調研，全面梳理市域內特色產業黨建情況，指導電子商務產業園、康復康養器具產業園等組建產業黨建聯盟3個，縣域產業、鄉鎮工業園區聯合黨支部3個。立足釩鈦產業創新發展，指導完善四川省釩鈦產業創新聯合體功能型黨組織建設。開展科技創新綜合黨委委員下沉企業結對幫扶，持續推進基層黨組織規范化，對71個科技領域基層黨組織開展分類定級，建立“引領型”與“普通型”共建機制，打造“紅色驛站”，選派專職黨建指導員，引導龍佰四川礦冶、攀枝花云鈦實業等20余家國家高新技術企業優化黨員活動室、黨建文化共享平臺等陣地建設，促進“引領型”黨組織創建，帶動科技領域“兩新”組織黨組織質量“齊提升”。
突出交流互融，把黨員人才聚在“服務鏈”。創新科技服務方式，延伸科技服務觸角，選拔優秀黨員干部，以外派科技管理助理方式，深化與各領域的科技合作交流。在釩鈦產業領域，選派1名干部到四川釩鈦產業技術研究院(省級新型研發機構)擔任院長助理，助力開展重大項目攻關、成果轉化等。在醫療創新領域，選派2名科技助理分別到攀鋼集團總醫院和攀煤(集團)公司總醫院擔任院長助理，協助開展醫療科技創新工作。在教育領域，培塑攀枝花市創新型示范學校，與“四川省一級示范性普通高中”—攀枝花市第三高級中學簽訂合作協議，建立工作責任制度，形成合作事項清單，選派學術和技術帶頭人、突出貢獻專家1名擔任“科技副校長”，從市科技局、啟迪之星(攀枝花)孵化器、攀枝花學院創新創業中心選派骨干人員3名擔任“科技輔導員”。
聚焦項目攻關，把先鋒作用發揮在“創新鏈”。緊盯重大項目攻關、科研人才培養、科技成果轉化等方面精準發力，引導企業、院校、科研機構建立“黨員先鋒示范崗”“黨員責任區”。推動龍佰四川礦冶有限公司抓好黨建興企，在超微細粒級鈦鐵礦強回收創新工程項目中建立臨時黨支部，經過實驗室研究—擴大試驗—半工業化試驗—工業化試驗等近萬次攻關，開發出“精細分級—梯級磁選預富集技術”等三項關鍵核心技術，攻克行業世界性難題。引導坤泰技術工程有限公司在熱泵烘干項目中式、瑞京達A項目設計等重大專項工作中組織黨員突擊隊，項目進度、實效大幅提升。
（攀枝花市科學技術局）