近年來，沐川縣直機關工委加強機關黨建品牌創建，實施“沐花千紅”黨建項目示范創新行動，以項目化、體系化打造特色鮮明、基礎規范的機關黨建品牌，充分發揮“雁陣效應”，構建機關黨建高質量發展新格局。
“制度化”規范增強品牌凝聚力。對表“走在前、做表率”目標要求，印發模范機關建設“八大行動”工作方案、“沐花千紅”黨建項目示范創新行動工作方案等文件，明確“四性四覺”建立標準，實現黨建品牌建有所依。縣直機關工委率先示范，通過培育“沐字號”黨建品牌，開展干部大講堂等活動，積極創新黨課形式，打造情景式黨課3個，帶頭建優總體品牌，凝心聚力全縣34個直屬黨組織、2000余名黨員參與品牌創建。
“特色化”創建煥發品牌生命力。堅持分行業、分領域指導和動態化、過程化管理，引導機關黨委把黨建品牌建設滲透、貫穿到業務工作中，堅持問題為導向，42個特色機關黨建品牌雛形已成。縣檢察院以“人”為突破口，建設“竹·夢”品牌，積極發揮黨建內核驅動、示范引領作用;縣自然資源局打造“自然向上”黨建品牌，圍繞經濟社會發展和自然資源系統總方向，淬煉青年干部成長;縣交通運輸局以交通人“在路上”為品牌，把黨支部搬到工地一線，開展大講堂大練兵、主題研學等一系列活動。
“引領化”推進激發品牌源動力。以“書記領辦項目”為著力點，結合深化“五好黨支部”創建，層層壓實責任，建立完善黨組織書記任職談話、黨務干事跟班學習制度，有效提升黨務工作者的創新意識和履職能力。實行黨建項目式管理，根據項目實施作業流程圖，做到系統化設計、目標化管理、清單化推進、績效化考評，保證黨建品牌按時間節點順利進行，同時將品牌運行情況納入黨建述職的重要內容，作為機關黨建“三級五崗”責任制考核以及基層黨組織評優評先的重要依據。
（沐川縣直機關工委）