為深入貫徹黨中央和習近平總書記關于加強基層工會工作、建設職工之家的重要指示精神，落實黨中央關于大興調查研究的重大決策部署,按照全總、省總安排部署，內江市總工會在全市范圍內廣泛開展了職工之家建設專題調研。近年來，內江市總工會高度重視、創新思路、務實舉措，全市基層工會職工之家建設工作再上新臺階。
協同合作，凝聚合力建“家”。全市各級工會積極主動爭取同級黨組織領導，加強與同級行政的協調協作，完善黨建帶工建制度機制，采取各級工會帶頭“領建”、各相關部門整合資源“合建”、發動窗口行業單位“參建”的方式，構建全方位、廣覆蓋的職工之家陣地網絡。截止2022年12月，全市共建成省市縣三級職工之家陣地129個(其中省級17個、市級38個、縣級74個)。
精準發力，貼近需求建“家”。全市各級工會堅持需求導向、問題導向和短板導向，以職工最關心、最直接、最現實的需求為重點，精準發力、分類施策開展建家工作。針對貨車司機流動性大、人員分散、管理困難等特點，全市范圍建成“司機之家”12個，覆蓋貨運企業工會組織82個，貨車司機會員1.1萬余人。
以人為本，注重實效建“家”。全市工會牢固樹立“建家工作職工參、建家成效職工評、建家成果職工享”的基本理念，建立健全“會員評家”制度、常態化開展“會員評家”活動、落實“會員評家”整改措施、制定“會員評家”的激勵機制，著力突出工會會員的主體地位，增強基層工會組織吸引力、凝聚力。截至目前，會員評家工作中，基層工會民主測評滿意率88.42%，工會主席測評滿意率88.16%。
與時俱進，創新發展建“家”。市總工會以新時代職工之家建設為抓手，緊扣新形勢下工會工作改革創新的時代特征和客觀規律，順應工會工作發展的時代潮流，推陳出新、與時俱進，不斷充實和賦予建家工作新內涵，使建家工作常抓不懈、常建常新。截至2022年末，全市已建成全國、省、市級模范職工之家79個、模范職工小家72個。
分類推進，持續深化建“家”。按照地域相鄰、行業相近，自主自愿、雙向選擇的原則，市總工會采取點對點、一對一的結對幫促方式，積極開展“結對共建新家園，聯創雙贏增活力”結對幫促活動，40對工會通過結對幫促活動，實現工會工作能力提升。
下一步，基層工會職工之家建設工作將圍繞思想政治引領、工會服務職工、組織職工建功立業等內容，多部門整合資源，因地制宜落實措施，打造“看得見、摸得著、感受到”的工會工作品牌，使職工之家建起來、轉起來、活起來。
（內江市總工會）