宜賓市 “市縣鄉(xiāng)” 機關(guān)認真落實中央和省委走好新時代黨的群眾路線部署要求，深入實施 “連心共赴現(xiàn)代化” 干部聯(lián)系服務(wù)群眾專項行動。全市縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋聯(lián)系村(社區(qū))和群眾，“市縣鄉(xiāng)” 共 2100 余名黨員干部一對一聯(lián)系服務(wù)村(社區(qū))，每名黨員干部分類聯(lián)系 3-5 戶群眾，旨在進一步轉(zhuǎn)變工作作風、辦好民生實事、深化基層治理、涵養(yǎng)文明風尚，不斷凝聚建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的強大力量。?
在結(jié)對聯(lián)系方面，堅持 “因人定村、因村選人”。建立 “市級干部 + 縣處級干部 + 市屬國有企業(yè)負責人 + 縣(區(qū))科級骨干” 聯(lián)動體系，37 名市領(lǐng)導(dǎo)與市級機關(guān) 701 名縣處級干部全覆蓋 “一對一” 結(jié)對聯(lián)系 738 個村(社區(qū))，分類聯(lián)系 3000 余戶群眾。創(chuàng)新 “先定村、后定人” 機制，依據(jù)基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等選派需求，匹配專業(yè)干部資源，切實做到 “因村(社區(qū))派人、賦能發(fā)展”。?
為提升服務(wù)效能，整合機關(guān)資源下沉。充分整合定點幫扶、“雙報到”、派員單位黨員干部等人才資源，為每個村(社區(qū))組建 3-5 人的聯(lián)系服務(wù)群眾工作團隊，推動 “干部沉下去、產(chǎn)業(yè)強起來、鄉(xiāng)村活起來”。黨員干部及工作團隊集中開展 “四個走遍” 活動，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、民生改善等開展調(diào)查研究，深度研判村情社情，集中收集群眾訴求，形成聯(lián)系幫扶計劃。同時，聚焦促進群眾物質(zhì)富足精神富有，推動市級部門發(fā)揮專業(yè)職能為民辦實事，不斷提升群眾獲得感滿意度。?
在責任落實上，擰緊責任鏈條以強化履職擔當。構(gòu)建 “分級負責 — 系統(tǒng)評估 — 優(yōu)化調(diào)整 — 常態(tài)推進” 閉環(huán)鏈條，層層壓實各方工作責任，階段性優(yōu)化幫扶任務(wù)和具體措施，確保聯(lián)系服務(wù)既 “走身” 更 “走心”。堅持將城鄉(xiāng)居民收入增長幅度和群眾滿意度作為考核評價干部服務(wù)群眾工作的重點內(nèi)容，實行 “半年階段性述效、年度述職評價”，并將其作為干部個人年度考核和職級晉升的重要依據(jù)。嚴格落實為基層減負工作要求，明確規(guī)定不得以簡單收材料、填表打卡等評價工作成效，力戒形式主義。?
(宜賓市委市直機關(guān)工委)