近年來，宜賓市委市直機關工委深入貫徹《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》，將深化理論武裝作為機關黨建重中之重，以 “旁聽督學” 工作模式為抓手，推動市直部門(單位)黨組(黨委)理論學習中心組學習制度化、規范化、常態化發展。
系統謀劃立規矩，夯實督學基礎。 年初結合市委重點工作與部門實際，印發專項通知，明確旁聽范圍、內容、方式及重點，構建制度保障體系。從市直單位抽調經驗豐富的中心組學習秘書組建人員庫，按 “工委領導帶隊、精干力量加入、單位互派” 模式組建 4 個旁聽指導小組，提升專業化水平。建立分組負責機制，明確指導組會前指導、會上旁聽、會后評價職責，配備聯絡員精準對接，確保旁聽工作有序覆蓋。
精準評價強反饋，明晰改進方向。 制發《列席旁聽記錄表》，圍繞 “組織領導”“學習內容”“學習方式”“學習效果” 四大維度設置具象化標準與分值，規范評價尺度。全程緊盯學習實效：會前查閱檔案摸清底數，會中翔實記錄分析問題，會后客觀評分形成結論。對學習不規范、研討質量不高的單位，由指導組與主要負責同志面對面反饋，直指問題并給出改進建議。
聚焦提質抓長效，深化督學成效。 建立旁聽情況專項臺賬，定期匯總分析共性問題，形成專題報告推動學習規范。將旁聽結果納入宣傳思想工作、意識形態工作責任制考核，作為中心組年度考核重要依據，把理論學習從 “軟任務” 變為 “硬約束”。年底通報先進單位，總結推廣特色經驗，開展優秀案例交流，引導后進單位對標提升，營造 “比學趕超” 氛圍，以點帶面推動理論學習整體提質。
(宜賓市委市直機關工委)