為積極打造“四強”黨支部，加強黨員隊伍建設，眉山市水利局在機關黨支部中積極推行“值班黨員”制度，進一步提升黨員能力素質，實現黨建工作人人有責、人人參與、人人受益。
全員排班增強歸屬感。切實轉變“支部工作支委干”的思想觀念，探索以支部為單位，根據黨員實際情況，每年年初排定“值班黨員安排表”，結合主題黨日活動開展，采取“老帶新”形式，每月確定2名“值班黨員”，承辦當月主題黨日活動。通過全體黨員輪流“值班”，提升黨員主人翁意識，增強黨員身份認同。
全程跟進增強參與感。積極邀請“值班黨員”列席支委會，了解支部日常工作開展情況，并立足推動“黨建+業務”融合發展，結合落實每月黨建任務清單及理論學習清單，全程參與當月主題黨日活動的方案制定、組織實施、信息撰寫以及“支部園地”展示等工作，在建言獻策抓落實中充分調動黨員參與支部工作的積極性和主動性。
全面提能增強獲得感。把參與支部工作作為抓好黨員培養、促進黨員成長的重要平臺，通過組織黨員參與主題黨日活動的策劃、組織和實施等具體工作，有效提升全體黨員的溝通協調、組織管理以及工作執行能力，在加壓賦能中促進黨員敢擔當、善作為，從推動事業發展、造福人民群眾的實際成效收獲更多成就感、獲得感。
（眉山市水利局）