礦勘集團組織紀檢干部能力提升培訓

近日，為落實四川資源集團“能力提升年”專項行動要求，聚焦紀檢干部隊伍“三化”建設目標，深入推進“廉潔細胞”工程建設，礦勘集團采取“理論筑基+實戰賦能+對標學習”三維聯動的模式，開展紀檢干部培訓。

培訓會上，駐四川資源集團紀檢監察組副組長丁正權，圍繞“職責定位、監督難點、監督流程”展開授課，以紀檢干部“監督者”與“推動者”的雙重角色為切入點，破解基層紀檢干部存在“越位”“缺位”認知誤區;針對“不敢監督怕得罪人、不愿監督怕擔責任、不會監督怕露短板”的“三不”心理，提出“清單化監督+動態化反饋”工作機制;同時，明確界定四種監督檢查內容，為監督執紀工作提供了清晰、可操作的指引路徑。

礦勘集團紀委辦主任劉敏，結合工作實際，圍繞監督目標和要求、監督重點以及問題線索處置及典型案例分析等內容進行授課。通過詳實的理論闡釋、生動的案例分析以及互動式討論，參訓人員不僅加深對紀檢工作的理解認識，還掌握了基層紀檢務實的工作方法。

在組織紀檢干部座談交流后，礦勘集團紀委書記胥波圍繞《嚴字當頭打造忠誠干凈擔當鐵軍》作了授課，強調要充分認清當前嚴峻復雜形勢，始終堅持嚴的基調不動搖，切實增強抓落實的緊迫感;要結合全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育要求，堅持預防為先，深入項目一線，抓早抓小抓末端，切實增強抓落實的使命感;要鞏固深化黨紀學習教育成果，對照標準找差距，持續強化警示教育，把遵紀守法植入職工靈魂深處，切實增強抓落實的責任感。

培訓期間，礦勘集團組織紀檢干部赴興蜀設計集團開展座談交流，雙方圍繞信息化監督、風險控制體系建立、項目全生命周期管控、風險識別及數字化風險防控策略等方面開展了深入交流。下一步，雙方將進一步強化互動，積極構建共享機制，助推單位經濟高質量運行。

(礦勘集團紀委)