達州高新區(qū)機關工委深入貫徹落實市委關于機關作風建設的部署要求，緊扣 “嚴紀律、提效能、強擔當” 主線，以 “全域覆蓋、常態(tài)長效” 為目標，通過強化統(tǒng)籌引領、聚焦學改結合、創(chuàng)新載體延伸三項舉措，扎實推進機關干部作風教育整頓，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)臋C關干部隊伍，為 “創(chuàng)國高、沖千億” 提供堅強作風保障。
強化統(tǒng)籌引領，構建 “全鏈條” 責任體系
高位推動抓落實，將作風教育整頓納入機關黨建年度重點任務，制定實施方案，明確 “學習教育、問題查擺、整改提升” 三階段任務，細化責任分工，形成 “工委統(tǒng)籌、支部落實、黨員參與” 的閉環(huán)機制;分層壓責促實效，推動機關各部門(單位)“一把手” 履行第一責任人職責，班子成員落實 “一崗雙責”，以 “主要領導帶頭查、黨員干部全員改” 實現(xiàn)壓力傳導全覆蓋，累計開展專題部署會 6 場、支部研討 54 次;宣傳引導營氛圍，通過 “高新區(qū)” 微信公眾號發(fā)布 “鍛造過硬作風” 系列專題報道 4 期，展示經(jīng)驗做法與整改成效，營造 “比學趕超、有為有畏” 的良好環(huán)境。
聚焦學改結合，推動 “全方位” 作風提升
深學細悟強根基，依托 “三會一課”、主題黨日、高新大講堂等載體，組織黨員干部學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述及黨紀黨規(guī)，開展專題學習 10 余場次，帶動部門自主學習 90 余場次，覆蓋 250 余名黨員;靶向整改見真章，聚焦 “紀律松散、效率低下、擔當不足” 等問題，通過個人自查、領導點評、群眾反饋等方式，查擺機關部門領導班子問題 115 項、黨員個人問題 330 余項，實行 “立行立改 + 限時整改”，目前已全部整改清零;監(jiān)督問效固成果，創(chuàng)新 “紀律 + 效能 + 擔當” 量化考核指標(占比 30%)，聯(lián)合紀工委開展整改 “回頭看” 督查 4 次，發(fā)出工作提示 3 次，組織觀看警示教育片 5 場，通報典型案例 9 起，以 “身邊事” 筑牢思想防線。
創(chuàng)新載體延伸，營造 “全覆蓋” 濃厚氛圍
構建學習矩陣，舉辦 “感悟苦難輝煌?錘煉過硬作風” 讀書分享會，覆蓋黨員干部、親屬代表及企業(yè)代表 100 余人，推動作風建設從 “工作圈” 延伸至 “生活圈”;建立長效機制，將作風表現(xiàn)與黨員量化積分、評先評優(yōu)掛鉤，完善 “日常檢查 + 季度考評 + 年度考核” 機制，形成 “學、查、改、評、建” 常態(tài)化閉環(huán);深化實踐轉化，結合 “我為群眾辦實事”，組織機關黨員干部深入企業(yè)、社區(qū)開展調(diào)研服務 100 次，解決審批流程優(yōu)化、政策宣講不到位等問題 30 余項，推動作風整頓成果轉化為服務實效。
（達州市委市直機關工委）