近日，根據廳機關黨委部署，審計廳人事處黨支部召開2025年度組織生活會和民主評議黨員工作會，緊扣主題嚴肅開展批評與自我批評，查擺問題、明確整改方向，以優良作風規范人事工作，為審計事業高質量發展提供組織保障。廳黨組副書記、副廳長、機關黨委書記陳代勇，駐廳紀檢監察組副組長徐弋到會指導。
會上，通報了黨支部貫徹深入貫徹中央八項規定精神學習教育整改整治及2024年度組織生活會整改落實情況，主動接受監督。馬躍明代表支部班子作對照檢查，查擺短板、剖析根源、明確舉措，并帶頭作個人對照檢查，全體黨員干部逐一跟進，實事求是開展自我剖析和相互批評，同時完成民主評議黨員工作。
陳代勇肯定會議成效和人事處2025年在自身建設、干部選任、教育培訓等方面的成績，強調要把握新形勢，聚焦培訓優化、常態化研判、人事“十五五”規劃編制等重點，著力解決審計作為與地位不相適應的矛盾;持續夯實人事工作基礎，在信息化建設、公道選人用人、干部監督管理和廉政建設等方面發力，推動工作提質。
徐弋指出，會議查擺問題深刻、批評氛圍濃厚，彰顯了支部良好政治生態和人事干部風貌。他強調，人事處崗位特殊、責任重大，建議全體黨員堅守公道正派操守，緊繃廉潔自律之弦，保持擔當作為勁頭，筑牢廉潔防線。
黨支部書記表態，將對查擺問題建立臺賬、明確責任和時限，狠抓整改落實。下一步立足人事職能，聚焦干部隊伍建設、選任培養等重點，以優良作風推動“十五五”人事工作取得新突破，為審計事業提供堅實支撐。
（審計廳人事處黨支部）